Je hebt de koers van je merk haarscherp in beeld. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw team het ook zo voelt en uitdraagt?
Door te zorgen dat ieder zijn werk als belangrijk ervaart en er met trots over vertelt. Dat bereiken we niet met het presenteren van een rijtje kernwaarden. Voor een écht wij-gevoel willen we weten waar mensen voldoening uit halen en waar zij in geloven.
Benut de input van je complete team, voor merkwaarden die hout snijden.